よくあるご質問
faq
Q.採用予定人数を教えてください。
A.新卒採用予定人数 約40〜45名を予定しております。
Q.応募資格を教えてください。
A.採用選考をご希望の方は、2026年3月に〜卒業・終了見込みの方もしくは卒業・終了された方。
インターンシップに参加希望の方は学年・学部不問です。
Q.複数の職種併願は出来ますか？
A.可能です。面接時にご希望の職種をお申し付けください。
志向性や適性を考慮し決定いたします。
Q.必要な資格はありますか？
A.営業・技術職は運転免許（AT限定可）が必須となります。
Q.男女比はどれくらいですか？
A.現在、男性が6割で女性4割の社員比率です。
Q.若手とベテランの割合を教えてください。
A.20代から30代が7割を占めており、若い社員が活躍しております。
Q.今後全国展開しますか？
A.もちろん、予定しております。現在、関東エリアの強化を行っております。
Q.転勤はありますか？
A.現在は、転居を伴う転勤はございません。 基本的にはご本人の希望を尊重し、転居を伴わない範囲での異動はありますが、各部門・部署において必要がありましたら、転居を伴う転勤を依頼する可能性もあります。
Q.不動産知識がなくても大丈夫ですか？
A.問題ありません。研修制度など入社後のフォロー体制も整っています。
Q.資格手当はありますか？
A.資格手当は社内規定で対象職種に支給されます。
Q.産前・産後休暇や育児休暇はありますか？
A.はい、あります。実際に取得事例もございます。直近では、男性社員の育休取得なども積極的に取得推進しております。
Q.残業代は出ますか？
A.固定残業代を支給し、超過した分については別途支給しております。
Q.内定後のスケジュールを教えてください。
A.内定後は、懇親会や月に1～2回面談や研修を通じて社員との接点を多く持っていただいています。
Q.研修制度はどの様なものがありますか？
A.内定者研修・新入社員研修をはじめ、ビジネスマナー、営業、技術、事務など、職種ごとの専門的な研修やOJT研修など、育成にも力をいれています。
Q.入社後キャリアチェンジは出来ますか？
A.はい、可能です。実際に施工管理から営業になったケースなど事例もありますが、詳しくはインターンシップ等でお伝えいたします。
Q.配属はどの様に決まりますか？
A.エリア（愛知・東京）の希望を確約し、一部職種については希望職種も確約しています。
最終的には、本人のご希望を考慮した上で、適正を踏まえて配属を決定いたします。