当社は、2026年3月23日に、第24期（2027年1月期）上期の社員総会・表彰会を開催いたしました。

 

当日は会場とライブ配信のハイブリッド開催で、前期の取組内容の振り返りや今期の目標・スローガンの共有、成績優秀者の表彰、コンプライアンス研修など有意義な時間を過ごすことができました。

当社では若手社員・女性社員も多く活躍しており、今回の成績優秀者の表彰会では多数の若手社員・女性社員が表彰されました。

 

今回から新たに行われた本部発表では、各部門長から自部署がどのような目標を持ち取り組み、会社全体のビジョンにどう繋がっているかという発表があり、部署の垣根を超えた「横のつながり」を再認識する機会となりました。

 

今期も当社は企業価値の向上に努めるとともに、関わるすべての方々の幸福を追求する「All satisfaction」の精神を胸に、全社一丸となって歩みを加速させてまいります。

 

 

なお、当社は名古屋銀行が取り扱う「めいぎんポジティブインパクトファイナンス」の契約を締結しており、ポジティブインパクトファイナンス※1のKPIのひとつとして、社内表彰の開催を入れております。

今後も、当社ならではの持続可能な企業価値の向上に努めるとともに、事業を通じて社会の課題を解決し、より良い未来を共創する取り組みを強化してまいります。

 

※1　ポジティブインパクトファイナンスは、国連環境計画・金融イニシアティブ（UNEP FI）が策定したポジティブ・インパクト金融原則、及び実施ガイドに基づき、企業活動が環境・社会・経済に及ぼすインパクト（ポジティブな影響とネガティブな影響）を包括的に分析・評価し、当該活動の継続的な支援を目的とした融資です。企業の活動、製品、サービスによるSDGs達成への貢献度合いを評価指標として活用し、開示情報に基づきモニタリングを行うことが最大の特徴です。